Yargıtay’ın verdiği önemli bir karar, iş sözleşmelerine konulan “fazla çalışma ücrete dâhildir” ibaresinin sınırlarını netleştirdi. Bu ifadeye rağmen, belirli sınırların aşılması halinde işçilere mutlaka ek ödeme yapılması gerektiği vurgulanıyor.
OECD ülkelerinde haftalık ortalama çalışma süresi 37 saat iken, Türkiye’de bu süre yaklaşık 9 saat daha fazla. Ayrıca Türkiye’de çalışanların %15,1’i haftalık 60 saati aşkın süre çalışıyor. Bu oran, OECD genel ortalamasının neredeyse dört katına denk geliyor. Ancak bu yoğun çalışma düzeni, yalnızca sendikalı işçiler için belirli haklar getiriyor. Sendikasız çalışanların çoğu, işverenle imzaladıkları sözleşmelerde yer alan “fazla çalışma ücretin içindedir” maddesi nedeniyle fazla mesai ücreti alamıyor.
